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🎯 Le Feedback pédagogique constructiviste : l’art de faire grandir



Managers, formateurs, éducateurs, parents…

Si tu es en relation avec d’autres humains (👩‍🏫👨‍👩‍👧‍👦👨‍💼), ce message est pour toi.

Le feedback, c’est l’un des outils les plus puissants à ta disposition.

Mais encore faut-il savoir le formuler de manière constructive, bienveillante… et efficace. 🔄

👉 Et c’est exactement ce que je te propose de découvrir dans ma nouvelle vidéo pédagogique :


📺 Regarde la vidéo ici

(clique sur le lien ou fais défiler pour voir la vidéo intégrée)



Pourquoi cette vidéo peut changer ta manière d’interagir

Tu vas probablement donner un feedback aujourd’hui… ou demain.

Et ce que tu diras peut faire toute la différence :

✅ Entre démotiver quelqu’un… ou lui donner envie d’évoluer

✅ Entre une simple remarque… ou une véritable expérience de développement



Ce que tu vas apprendre 🎓

🔸 Comprendre les erreurs classiques

Certaines phrases bien intentionnées peuvent faire plus de mal que de bien. Apprends à les repérer et à les éviter. 💣

🔸 Découvrir l’approche constructiviste

Une méthode issue de la pédagogie, qui aide à faire émerger la réflexion et la prise de conscience 🌱

🔸 Appliquer les bons réflexes au quotidien

Des exemples concrets, des formulations simples, et des clés directement transposables dans ton quotidien.



À qui s’adresse cette ressource ?

Cette vidéo est faite pour toutes les personnes qui, de près ou de loin, accompagnent, dirigent ou guident d’autres personnes :

👨‍💼 Managers

& chefs de projet

👩‍🏫 Formateurs & intervenants pédagogiques

👪 Parents, éducateurs, animateurs, coachs…

Bref, toutes celles et ceux qui veulent aider les autres à grandir, sans les écraser.



🎥 Visionner la vidéo ici :


Ou regarde directement ci-dessous :





💬 Partage ton retour !

Après visionnage, n’hésite pas à me dire en commentaire :

🎯 Ce que tu as retenu

💬 Comment tu comptes l’appliquer

🙋‍♂️ Tes questions ou expériences personnelles


Je réponds à tout le monde avec plaisir 😊

👉 "Tu connais quelqu’un à qui ça ferait du bien ? Partage-lui cette ressource, ça peut vraiment faire la différence."










 
 
 

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